我们不只单纯提供一门课程，而是推出一系列适合每一层员工、老板及毕业生的阶级所学习的。其中我们会根据每一项知识的难易度，分成初学者到更进阶的程度都有，让学员能够一层一层地学习，先将一层学到精炼，再继续往更高阶段挑战及学习。
除此之外，我们主要是以录制视频的方式进行课程，让学员可拥有弹性的学习时间之余，还可以通过回播复习，让学员不会因网线卡顿而遗漏了一些要点。

我们的课程特点包括了：
👉让学员在最短时间学到最完善的HR知识
👉所学到的知识都可在实战运用
👉省下上大学的时间
👉节省上大学的学费
👉可依据自己的知识程度选择理想的难度学习
👉有线上考试确保自己吸收正确的知识

课程内容：

Intermediate

📌1. Union 是什么？
* 员工加入union 对公司有什么影响？
* 应不应该成立internal union?


📌2. 入职流程
* 如何设定公司自己的入职流程

📌3. 请假制度
*  年假
*  丧假
*  病假
*  婚假
*  产假
*  陪产假

📌4. 休假制度
* 如何制定休假制度

📌5. 加班和调休制度
* 如何制定buddy system
* 如何制定加班制度

📌6. 公司福利 Compansation and benefits
*  如何在有限的资源下，把公司福利提升及可以留住人才
*  corporate hierarchy 的重要

📌7. 行为规范
*  Do and don’t’s
* Major Misconduct
* Minor Misconduct

📌8. 如何观察试用期期间的员工是否合格？
*  若不合格时，应该怎么做？
*  若合格时，应该怎么做？