我们不只单纯提供一门课程，而是推出一系列适合每一层员工、老板及毕业生的阶级所学习的。其中我们会根据每一项知识的难易度，分成初学者到更进阶的程度都有，让学员能够一层一层地学习，先将一层学到精炼，再继续往更高阶段挑战及学习。
除此之外，我们主要是以录制视频的方式进行课程，让学员可拥有弹性的学习时间之余，还可以通过回播复习，让学员不会因网线卡顿而遗漏了一些要点。

我们的课程特点包括了：
👉让学员在最短时间学到最完善的HR知识
👉所学到的知识都可在实战运用
👉省下上大学的时间
👉节省上大学的学费
👉可依据自己的知识程度选择理想的难度学习
👉有线上考试确保自己吸收正确的知识

课程内容：
Beginner:

📌1. 人力资源是公司最重要的资产
*  什么是HR？
* 人事管理架构-7个主要基本职能

📌2. HR的工作岗位职责说明
* HR工作岗位职责说明HR Job Description
* HR工作能力指标 HR Job Competency

📌3. 招聘与选拔 Recruitment & selection.
*  招聘流程
* 马来西亚的各种招聘管道
* 高效面试技巧
* 招聘时必须注意的重要事项

📌4.薪酬与评估 Salary management.
*薪金市场分析（基础讲解）
*试用期期间若发现他不适合，应该怎么做？

📌5.绩效管理 Performance management.
* 评估员工效率及价值
* 目标和关键成果OKR & 绩效考核KPIs(基础讲解）

📌6. 培训发展的大改革与新常态 Learning & development.
* 各种培训需求分析TNA
* 审评 /入职培训的概念
* 管理 – 培训 – 审核 – 反馈
* 培训大改革：转移到线上培训E-learning的工具与科技

📌7. Payroll
* Time of payment of wages -s19
* Minimum wage 最低薪金制
* Overtime
* Definition of part time employee

📌8. Public Holiday 公共假期

📌9. Annual Leave Entitlement 年假

📌10.Sick Leave Entitlement 病假