我们不只单纯提供一门课程，而是推出一系列适合每一层员工、老板及毕业生的阶级所学习的。其中我们会根据每一项知识的难易度，分成初学者到更进阶的程度都有，让学员能够一层一层地学习，先将一层学到精炼，再继续往更高阶段挑战及学习。
除此之外，我们主要是以录制视频的方式进行课程，让学员可拥有弹性的学习时间之余，还可以通过回播复习，让学员不会因网线卡顿而遗漏了一些要点。

我们的课程特点包括了：
👉让学员在最短时间学到最完善的HR知识
👉所学到的知识都可在实战运用
👉省下上大学的时间
👉节省上大学的学费
👉可依据自己的知识程度选择理想的难度学习
👉有线上考试确保自己吸收正确的知识

课程内容：

Advanced

📌1. Manpower planning，人力资源需求计划

📌2. 如何设计工作分析 （Job Analysis) ?
*  如何透过工作分析（JA），把员工效率提高

📌3. 如何设计面试的考题？
* 面试考题的目的
* 各个部门的面试考题

📌4.如何知道员工的的想法及建议，制定双向沟通渠道

📌5. Reward & Recognition
* Long Service Awards
* Sparkle Awards (Bi-Annual)
* Operation Excellence Award (Half yearly/ Annual)


📌6. 如何做好公司的组织结构图？
*  组织结构图的重要性

📌7. Domestic Inquiry (DI) 内审程序